Prefeitura de Santana da Vargem assume junto ao MP o compromisso de regularizar quadro de servidores através de Concurso Público
O Município de Santana da Vargem tem até o final deste mês de janeiro para apresentar e homologar edital para a realização de concurso público. O processo seletivo ampliará a oportunidade de concorrência aos cargos, avaliando a competência dos candidatos. Dessa forma, a chance da Prefeitura contar com equipe apta a prestar serviços de qualidade à população cresce, e com um detalhe fundamental, dentro da legalidade. A futura efetivação oferecerá estabilidade aos aprovados e levará a outro importante fato: o fim de contratações irregulares, um ato ilegal que há muitos anos ocorre na cidade.
Esses são alguns benefícios que refletirão na comunidade vargense, resultados de um acordo firmado entre o Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPMG), Prefeitura e Câmara de Vereadores. O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) foi assinado na noite de quarta-feira (19) pela promotora de Justiça, Dra. Ana Gabriela Brito Melo Rocha, pelo prefeito José Elias Figueiredo e pelos vereadores Carlos Cezar Ribeiro, Ezequiel da Silva, Jackson Luiz Venâncio de Souza, Luiz Felipe Mendonça Rodrigues, Walter Silva, Maria Aparecida de Araújo Reis, Silmara Girlaine Honório e Ronalthe Dayglas Rocha. A exceção foi de Vitor Donizetti Siqueira Junior que não compareceu à primeira sessão extraordinária do ano, realizada na Casa Legislativa. Junior é filho do ex-prefeito Vitor “Elói” e justificou ausência mediante atestado médico.
Na oportunidade, a promotora explicou que ao corrigir falhas na contratação de pessoal, o Município age preventivamente contra danos ao patrimônio público que historicamente ocorrem por má fé ou por erros cometidos por servidores sem a devida capacitação.
Dra. Ana Gabriela durante assinatura do TAC Prefeito de Santana da Vargem, José Elias comenta que TAC vai ao encontro de um dos seus compromissos contidos no Plano de Governo
Nos trilhos
Pelo TAC, a reestruturação em Santana da Vargem começará com a elaboração de um novo Estatuto do Servidor Público e de novo Plano de Cargos e Salários.
Em seguida, virá a realização e homologação do concurso público que deverão ocorrer até 31 de dezembro. Já a dispensa dos servidores contratados deverá acontecer, no máximo, até 31 de janeiro de 2023.
Dra. Ana Gabriela destacou que o TAC foi elaborado com participação intensa dos procuradores-gerais Rodrigo Teodoro (Prefeitura) e Felipe Tomé (Câmara). Disse ainda que o prefeito José Elias deu total abertura ao processo. “Está tudo de acordo com o que a gente propôs desde quando pleiteamos a eleição. Realizar concurso público faz parte do meu Plano de Governo porque a gente sabe que esse assunto é relevante, acaba a politicagem, acaba a troca de favores. Estamos aqui dispostos a fazê-lo com tranquilidade e contamos com todos os colegas vereadores porque o objetivo é comum: ter uma cidade com qualidade de vida”, completou o prefeito.
Durante a conversa, a promotora esclareceu que os vereadores foram convidados para a assinatura do documento – que traz obrigações majoritariamente para a Prefeitura – para que também possam lançar “seus olhares técnicos sob a situação”. “Os poderes são independentes, mas caminhar junto é importante para a concretização. Os compromissos assumidos pelos vereadores neste TAC basicamente já estão na Constituição e na Lei Orgânica Municipal”, registrou a promotora.
Na Câmara Municipal de Santana da Vargem, o TAC foi implantado em 2019. Dra. Ana Gabriela complementou, informando que a regularização no quadro de servidores públicos já é realidade também na Prefeitura, Câmara e nas autarquias de Três Pontas , que são o Saae e Iprev. O município é sede da 3ª Promotoria de Justiça do Estado de Minas Gerais, da qual Dra. Ana Gabriela é titular.
Reunião histórica para o Município de Santana da Vargem Apoio dos vereadores é fundamental para a concretização do TAC, destaca promotora de Justiça