Próxima palestra será no dia 29 de julho e trará técnicas práticas para melhorar a comunicação pessoal e profissional: um desafio comum em empresas e relacionamentos

Desde janeiro, a Associação Comercial e Agroindustrial de Três Pontas (ACAITP) tem promovido, em parceria com o treinador e especialista em desenvolvimento humano Anderson Martins, um dos projetos mais completos e transformadores já realizados na cidade: o Projeto PDH – Pessoas, Desenvolvimento Humano. A proposta é ambiciosa e direta: fortalecer profissionais e empresários para que todo o ecossistema econômico da cidade evolua.

Com um cronograma de doze encontros, realizados mensalmente, o projeto conduz os participantes por uma verdadeira trilha de crescimento pessoal, profissional e estratégico. Cada etapa é construída de forma complementar, com temas que vão da mentalidade até a comunicação, das vendas à liderança, da gestão de processos à felicidade no trabalho.

O ponto de partida: acreditar em si

Anderson Martins abriu o ano falando de um tema essencial e, muitas vezes, negligenciado: a mentalidade. “Para atingir qualquer objetivo, o primeiro passo é acreditar em si”, resume o treinador. A palestra inaugural não tratou de técnicas nem de fórmulas: tratou de pessoas, de autoconfiança e da importância de desenvolver uma visão clara de onde se quer chegar.

Estratégia, liderança e negociação: pilares de uma nova cultura

Na sequência, os encontros mergulharam no universo da estratégia – não apenas para empresas, mas para a vida. “As estratégias são o caminho que nos leva a bater nossas metas”, explica Anderson. A abordagem trouxe reflexões práticas sobre como pensar com inovação, agir com foco e tomar decisões com base em objetivos bem definidos.

Em seguida, vieram temas que tocam diretamente o cotidiano de qualquer negócio: especialização em pessoas e negociação. “Negociar bem é uma habilidade decisiva para quem lidera, vende ou simplesmente convive em equipe”, reforça Anderson. Já a importância de compreender o ser humano – suas motivações, dores, perfis e talentos – apareceu como um diferencial competitivo que nenhuma empresa pode ignorar.

Menos chefes, mais líderes

Na quinta etapa, o projeto provocou uma virada de chave: convidou os participantes a refletirem sobre a diferença entre ser chefe e ser líder. “Todas as mudanças que buscamos são conduzidas por líderes de verdade. Por isso, estimulamos uma nova postura: a de quem inspira, compartilha e cresce junto com o time”, destaca o treinador.

A proposta é clara: formar lideranças mais humanas, preparadas e estratégicas, que conduzam suas empresas com visão de longo prazo e habilidade de lidar com pessoas.

A arte de vender: a energia vital da empresa

O sexto encontro foi dedicado a um dos temas mais empolgantes para o público: vendas. Anderson trouxe dezenas de técnicas, estudos de caso e insights valiosos para vendedores, gestores e empreendedores. “A venda é o sangue que corre nas veias da empresa. Sem vendas, nada vai pra frente”, afirma. O conteúdo reforçou o papel da venda como centro de tudo: da estrutura à comunicação, da cultura ao atendimento.

A próxima parada: comunicação

Agora, no mês de julho, o Projeto PDH com Anderson Martins se prepara para abordar um dos maiores desafios da vida profissional e pessoal: a comunicação eficaz. No dia 29 de julho, às 19h30, no Centro Cultural Milton Nascimento, Anderson Martins volta ao palco com a palestra “A comunicação eficaz conduz ao objetivo”.

“Se fizermos uma análise sobre os problemas que já tivemos, vamos perceber que muitos deles derivam de uma comunicação ineficaz”, antecipa Anderson. O objetivo do encontro é oferecer ferramentas práticas para que empresários, equipes e líderes consigam se expressar com clareza, ouvir com empatia e se conectar com mais eficiência dentro e fora do ambiente corporativo.

O que ainda vem por aí

O Projeto PDH ainda tem mais cinco encontros até dezembro, com temas urgentes e de altíssimo valor:

• Agosto: Processos que conduzem às vendas – como criá-los, estruturá-los e integrá-los ao fluxo da empresa.
• Setembro: Contratar e manter talentos – o que as empresas precisam fazer para formar times de alta performance.
• Outubro: Autoridade e habilidade em atendimento e vendas – porque vender exige muito mais do que técnica: exige gente preparada.
• Novembro: Resultados sem desculpas – a virada de chave definitiva para quem quer deixar de justificar e começar a entregar.
• Dezembro: Felicidade e simplicidade no trabalho – um encerramento simbólico e inspirador, mostrando que a vida profissional também pode ser leve, significativa e feliz.

Um projeto que eleva o nível de toda a cidade

Mais do que um ciclo de palestras, o Projeto PDH representa uma mudança de cultura. Diversos profissionais e empresários já relataram mudanças reais em suas equipes, nos resultados e, principalmente, em sua forma de pensar e agir.

“Nosso objetivo com esse projeto é capacitar líderes e colaboradores de Três Pontas. Quando isso acontece, o atendimento melhora, as lideranças se fortalecem, a produtividade cresce e toda a cidade sai ganhando”, afirma Anderson Martins.

A cada etapa, o projeto consolida seu papel como um dos maiores movimentos de capacitação, marketing e desenvolvimento humano da região. E quem participa não sai igual: sai melhor.

Próxima palestra: “A comunicação eficaz conduz ao objetivo”
Data: 29 de julho
Horário: 19h30
Local: Centro Cultural Milton Nascimento
Informações: (35) 3265-1839 | WhatsApp: (35) 98871-0016
Rua Afonso Pena, 33 – Três Pontas

“Traga sua equipe e participe. Porque quem se comunica bem, lidera melhor e vende mais”, convidam Anderson Martins e a ACAITP.

(Ascom ACAITP)

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